Re­trai­te für Se­ni­or- und Pro­jekt­lei­ten­de

Füh­rung, Zu­sam­me­n­a­r­beit, Nach­hal­tig­keit

Am 6. Mai 2026 tra­fen sich un­se­re Se­ni­or- und Pro­jekt­lei­ter:innen zur dies­jäh­ri­gen Re­trai­te in Bern. Der Tag stand ganz im Zei­chen von Füh­rung, Zu­sam­me­n­a­r­beit, In­no­va­ti­on und nach­hal­ti­ger Ent­wick­lung.

In verschiedenen Fachbeiträgen und Workshops beschäftigten wir uns mit Themen, die unsere tägliche Projektarbeit und unsere Unternehmenskultur nachhaltig prägen.

Ein besonderer Fokus lag auf dem gemeinsamen Führungsverständnis und dessen Einfluss auf das wichtige psychologisch sichere Arbeitsumfeld. Die Erkenntnis: Es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für innovative und leistungsfähige Projektteams.

Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement war Teil des Programms. Der bewusste Umgang mit Belastungen, echte Gespräche im Team und eine gesunde Balance zwischen Leistung und Erholung wurden als zentrale Führungsaufgaben thematisiert.

Weitere Schwerpunkte waren:

• die Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität,
• die Digitalisierung und Vereinfachung des Referenzenprozesses,
• aktuelle Entwicklungen rund um die neue SWKI-Filterrichtlinie,
• die „Planung der Planung“ als Grundlage erfolgreicher Projekte sowie
• Kreislaufwirtschaft in der Gebäudetechnik.

Gerade das Thema Kreislaufwirtschaft zeigte eindrücklich, welches Potenzial in zirkulären Lösungen steckt – von Re-Use-Konzepten bis hin zu rückbaubaren und langlebigen Systemen.

Die Retraite bot Raum für fachlichen Austausch, neue Perspektiven und gemeinsame Ausrichtung. Wir danken allen Referierenden und Teilnehmenden für ihr Engagement und die inspirierenden Diskussionen.

Gemeinsam gestalten wir so noch besser die Energiezukunft.